تأمين العمال: احمِ القوى العاملة لديك بالتغطية الموثوقة

• يقدم صاحب العمل علاوة تساوي الأجر الكامل للعامل طوال فترة العلاج أو لمدة تصل إلى ستة أشهر، أيهما أقصر.
• إذا استمرت الإعاقة لأكثر من ستة أشهر، يتم تخفيض البدل بمقدار النصف للأشهر الستة اللاحقة أو حتى يتعافى العامل تمامًا، أو يتم الإعلان عن عجزه، أو وفاته، أيهما يحدث أولاً.

إذا أدت إصابة العمل أو المرض المهني إلى وفاة العامل استحق أفراد عائلته تعويضًا مساويًا لأجر العامل الأساسي عن فترة مقدارها 24 شهرًا على ألا تقل قيمة التعويض عن 18 ألف درهم وألا تزيد عن 35 ألف درهم.
عائلة المتوفى التي يشملها التعويض هي من كانوا يعتمدون كليًا على دخل العامل في معيشتهم وقت وفاته، وهم:

• الأرملة أو الأرامل.
• الأبناء الذين لم يبلغوا سن 17 عامًا وكذلك الأبناء المسجلون في المعاهد الدراسية ولم يكملوا سن 24 عامًا، والأبناء العاجزون جسمانيًا وعقليًا عن كسب العيش. تشمل كلمة الأبناء أبناء الزوج أو الزوجة الذين كانوا في رعاية العامل حين وفاته.
• البنات غير المتزوجات وهن بنات الزوج أو الزوجة غير المتزوجات اللواتي كن في رعاية العامل المتوفى حين وفاته.
• الوالدان.
• الأخوة والأخوات وفقًا للشروط المقررة بالنسبة للأبناء والبنات.

• التعويض عن الوفاة والإصابات والعجز الكلي والجزئي
• النفقات الطبية وإعادة التأهيل
• فقدان الرواتب أو الأجور خلال فترة العلاج

• الموظفون بدوام كامل
• الموظفون بدوام جزئي
• العمال المؤقتون أو الموسميون
• عمال العقود
• العمالة المنزلية
• العمالة اليدوية
• عمال المكاتب
• العاملون في المناطق الحرة

• الصناعة ونوع العمل: من أهم العوامل التي تحدد تكلفة التأمين، فالصناعات المرتبطة بمخاطر عالية ترتفع أقساط تأمينها.
• عدد العمال: ارتفاع حجم القوى العاملة الذي يغطيه تأمين العمال يؤدي إلى قسط أعلى.
• رواتب العمال: بما أن تعويضات العمال تعتمد على نسبة من أجور الموظفين أو رواتبهم، فإن ارتفاع الدخل يؤدي بالطبع إلى ارتفاع أقساط التأمين.
• نوع التغطية والملحقات: ارتفاع حدود التغطية والملحقات الإضافية تؤدي إلى زيادة أقساط التأمين.
• تاريخ المطالبات: يمكن أن يؤدي تاريخ المطالبات إلى رفع أقساط تأمين العمال لديك، إذ يشير إلى ارتفاع مستوى الأخطار في مكان عملك.
• تدابير السلامة: تبني تدابير السلامة وبرامج إدارة الأخطار في مكان العمل يؤدي إلى خفض أقساط التأمين.

في الإمارات العربية المتحدة، من الضروري أن تحصل الشركات والمشغلون على تأمين العمال لضمان السلامة والحماية المالية لعمالهم أو لموظفيهم. إذ يقع على أرباب العمل الالتزام بتعويض العمال عن أي عجز جزئي أو كلي أو وفاة، وكذلك تغطية فترة العلاج.
أما بعض أنواع المشغلين والشركات الملزمة بتوفير تأمين تعويض العمال هي كالآتي:

• الشركات العاملة في المناطق الحرة.
• شركات البناء.
• الشركات والمنشآت الصناعية.
• شركات النفط والغاز.
• شركات النقل والخدمات اللوجستية.
• مقدمو الرعاية الصحية.
• شركات البيع بالتجزئة.
• العمليات الزراعية.